PERSOL クラウドPOSレジで
業務効率化と売上アップを支援するPOS+

シフト作成もスマートに。クラウド型打刻勤怠管理システム「 POS+ timerecorder (ポスタスタイムレコーダー) 」

~ 「 POS+ (ポスタス) 」との併用で、
人件費の予算・実績、人時売上・人時生産性も自動算出 ~

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POS+ timerecorder

「 POS+ timerecorder(ポスタスタイムレコーダー)」とは・・・!

What is「 POS+ timerecorder 」

「 POS+ timerecorder(ポスタスタイムレコーダー)」とは、シフト作成・勤怠打刻サービスです。
店舗に1台端末を設置するだけで、アプリ上で簡単に勤怠管理が可能となります。

メリット

  • これまで紙やSMSで行っていたシフト希望収集も「POS+ timerecorder」内で完結します。
  • 従業員の皆様がマイページ上でシフト希望の提出を行えば、それを元に本部ページにて店舗シフトを組むことが可能です。
  • 給与設定をしておけば、日の人件費予算と照らし合わせて組んだシフトの人件費シミュレーションも可能です。
  • 出来上がったシフトを公開すれば、スタッフマイページ上にてシフト確認、そして打刻後は勤務実績の確認まで行えます。
  • 「POS+」と併せてご利用頂くことで人件費の予算(シフト)・実績(勤怠)と完全連動でF/Lコスト、人時売上、人時生産性の自動算出も可能となります。

機能

「 POS+ timerecorder(ポスタスタイムレコーダー)」でできること

シフト

シフト入力

  • 一覧確認可能

シフト確認

  • シフト確認可能

ポイント

  • 予算人件費自動算出
  • 前年比較

勤怠・打刻

勤怠承認

  • 承認チェック
  • ヘルプ店舗の勤怠入力可能

勤怠入力・打刻

  • ボタン操作のみ
  • ヘルプ店舗の勤怠入力可能

ポイント

  • 簡単打刻
  • 店長は承認のみ

分析

人件費に関する
指標取得

  • 人件費予実、人時売上、人時生産性、人件費率自動計算

勤務実績確認

  • 勤務実績、理論給与を確認可能

ポイント

  • F/L コスト 人時売上を自動計算
  • 過去実績対比も可能

特徴

「 POS+ timerecorder(ポスタスタイムレコーダー)」10この特徴

人件費管理が可能に

人件費管理が可能に

予め給与設定をしておけば、シフト作成で予算人件費が算出可能に、打刻で予算に対しての実理論人件費が算出可能になります。

店舗ごとのルールに対応

店舗ごとのルールに対応

出退勤・休憩は入りと出の時間を5分刻みで切り上げ・切り捨て・四捨五入処理をすることが可能です。また、各残業割増設定や休憩時間自動設定、交通費や手当控除設定も対応で、店長業務の工数削減を実現できます。

権限設定による制御

権限設定による制御

勤怠データの修正・承認は、権限設定にて制御可能です。「勤怠の締めは店舗に任せたい」「本部で一括して勤怠承認を行いたい」というどちらのご要望にもお応えできます。

本人認証

本人認証

ログインは、パスワード入力もしくはFeliCaログインが可能で、不正打刻を防ぎます。

写真撮影機能

写真撮影機能

写真撮影機能にて、打刻時の身だしなみやスタッフの表情もチェック可能。生体認証では叶わない細やかな管理が可能となります。

細やかな給与設定

細やかな給与設定

それぞれの勤務体系に合わせた時間ごと・担当者ごとの時給設定が可能です。

連携サービス

連携サービス

MF(Money Forward)クラウド給与と連携しており、MFのフォーマットで勤務実績のCSVを出力することが可能。
また出力項目をカスタマイズしてCSVを出力、他給与システムに挿入できます。これにより、給与計算に係る工数も削減することができます。

シフト申請 ⇒ シフト確認まで ペーパーレスで実現

シフト申請 ⇒ シフト確認まで
ペーパーレスで実現

アルバイトの方々は、「POS+ timerecorder」マイページよりシフト希望を申請することができ、確定したシフトや自分の勤務実績も閲覧が可能です。
また、店舗側ではシフト希望の収拾からシフト公開までを管理画面上で一括で行えるため、業務工数の削減につながります。

「 POS+ monitor 」連携

「 POS+ monitor 」連携

スタッフのコンディションを日々モニタリングする「POS+ monitor」と組み合わせることで、退職防止・定着率向上に寄与します。
※ 別途オプション

「 POS+ Pay 」前給と連携

「 POS+ Pay 」前給と連携

働いた分の給与を給料日前に受取可能にする「POS+Pay」前給と組み合わせることにより、求人応募率、人材定着率UPを実現できます。

※「POS+ monitor」:
スタッフのコンディションモニタリングツールです。退勤時、定期的に配信されるアンケートに回答することで、スタッフや組織のコンディションの変化を一早く発見、早期に手を打つことでスタッフのエンゲージメントを高め定着率向上に繋げます。

※「POS+ Pay」:
「POS+」と連携したFintechサービスです。第一弾として「POS+ Pay」前給をリリース予定です。

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