仕事を変える
“シゴト”。
〜はたらく人と組織の可能性を広げる〜
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MESSAGE
はたらく人と組織の可能性を広げる
やらされるものではなく、自分からやりたくなるもの。
生活のためだけではなく、夢や目標に近づくためのもの。
仕事は、人と組織の可能性を広げるものであるはずだ。
私たちの“シゴト”は、
テクノロジーによる業務の効率化、成果の最大化を支援し、
世の中の仕事を変えていくこと。
そして、創造性あふれる人と組織を増やしていくこと。
生産性向上のプロフェッショナルとして、
イキイキとはたらく人であふれる社会にする。
仕事を、もっと面白いものへ変える“シゴト”がここにある。
ABOUT US
パーソルプロセス&テクノロジーとは
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生産性向上のプロフェッショナルとして、これからの社会になくてはならない存在を目指して、はたらく人々が、心からはたらいて笑える社会の実現を目指していきます。
DATA
数字で見るパーソルP&T
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事業にまつわる数字から、はたらく社員にまつわる数字まで、パーソルプロセス&テクノロジーでの環境を知るためのヒントとしてさまざまな数字をご紹介します。
MEMBERS
社員紹介
「0からのスタート」
坂 将也
プロセスデザインコース
2018年 新卒入社
「VBAとRPAによる開発」
で変える“シゴト”。
江口 遥
プロセスデザインコース
2018年 新卒入社
- 社会貢献
- やりがい
- 若手の裁量権
- キャリア
- 技術・専門性
「業務効率」
で変える“シゴト”。
清水 真帆
システムソリューションコース
2019年 新卒入社
- 技術・専門性
- 成長実感
- 語学力
「基幹システム管理」
で変える“シゴト”。
平野 優香
セキュリティコース
2020年 新卒入社
- やりがい
- キャリア
- 挑戦
- 技術・専門性
- 顧客貢献
- 社会貢献
「自分の可能性」
で変える“シゴト”。
進藤 祐里子
IT事務・サポートコース
2021年 新卒入社
- やりがい
- 人
- キャリア
- 挑戦
- 成長環境
- 社風
- 顧客貢献
- 成長実感
- 制度・環境
「当たり前の支え」
で変える“シゴト”。
宮村 圭一
プロセスデザインコース
2018年 新卒入社
- 文化
- 成長実感
- 人
- やりがい
「チームの成長」
で変える“シゴト”。
黒田 誠
プロセスデザインコース
2002年 新卒入社
- 成長実感
- 競争優位
- 顧客貢献
「可能性の提案」
で変える“シゴト”。
関 健太
セールスマーケティングコース
2016年 新卒入社
- キャリア
- 技術・専門性
- 顧客貢献
「ハッキング」
で変える“シゴト”。
宇田川 悠樹
セキュリティコース
2016年 新卒入社
- 制度・環境
- やりがい
- キャリア
- 技術・専門性
- 顧客貢献
- 挑戦
「デジタルマーケティング」
で変える“シゴト”。
齋藤 裕太
セールスマーケティングコース
2017年 新卒入社
- 若手の裁量権
- 人
- チームワーク
- 挑戦
- 成長環境
- 社風
- 技術・専門性
- 顧客貢献
- マネジメント
- 成長実感
- 影響力
- やりがい
「システムの利便性」
で変える“シゴト”。
新地真樹子
システムソリューションコース
2020年 新卒入社
- やりがい
- キャリア
- 挑戦
- 技術・専門性
- 成長実感
「成長の積み重ね」
で変える“シゴト”。
藤原 祐貴
プロセスデザインコース
2016年新卒入社
- 挑戦
- 語学力
- 社会貢献
「多様な価値観」
で変える“シゴト”。
和田 啓佑
セールスマーケティングコース
2019年 新卒入社
- やりがい
- 多様性
- 人
「提案力」
で変える“シゴト”。
林 サンヘイ
システムソリューションコース
2017年 新卒入社
- 技術・専門性
- 成長実感
- マネジメント
「ネットの常識」
を変える“シゴト”。
早坂 裕朗
セキュリティコース
2015年 新卒入社
- 社会貢献
- 若手の裁量権
- キャリア
- 挑戦
- マネジメント
「キャリア構築」
で変える“シゴト”。
村田 翔一朗
システムソリューションコース
2016年 新卒入社
- 社風
- キャリア
- 成長実感
「プロジェクトマネジメント」
で変える“シゴト”。
島田 亮太朗
プロセスデザインコース
2016年 新卒入社
- キャリア
- 挑戦
- 成長環境
- 社風
- 顧客貢献
- マネジメント
- 成長実感
- 社会貢献
- 制度・環境
- やりがい
- 若手の裁量権
「脅威から守る力」
で変える“シゴト”。
星野 あゆみ
セキュリティコース
2020年 新卒入社
- 人
- チームワーク
- 技術・専門性
- 成長環境
- 社風
- 成長実感
- 制度・環境
「グループの生産性向上」
で変える“シゴト”。
近藤 瑠威斗
プロセスデザインコース
2016年 新卒入社
- 社会貢献
- マネジメント
- キャリア
「挑戦できる環境」
で変える“シゴト”。
福井 雄大
システムソリューションコース
2018年 新卒入社
- 社風
- 挑戦
- 成長実感
- やりがい
「セールスコンサル」
で変える“シゴト”。
松田 彩奈
セールスマーケティングコース
2019年 新卒入社
- 挑戦
- 成長環境
- チームワーク
- 顧客貢献
- 成長実感
- 技術・専門性
- やりがい
- 競争優位
- 若手の裁量権
- 影響力
- 多様性
- キャリア
「セキュリティ技術」
で変える“シゴト”。
若林 知寿羽
セキュリティコース
2018年 新卒入社
- 技術・専門性
- 社会貢献
- やりがい
「高いビジネススキル」
で変える“シゴト”。
坂井 亮太
セールスマーケティングコース
2017年 新卒入社
- 人
- 成長実感
- 技術・専門性
- マネジメント
- 若手の裁量権
- キャリア
- 成長環境
- チームワーク
「無線通信の快適性」
で変える“シゴト”。
渡邉 一成
プロセスデザインコース
2018年 新卒入社
- マネジメント
- 社会貢献
- 若手の裁量権
- キャリア
- 挑戦
「技術力」
で変える“シゴト”。
吉原秀樹
システムソリューションコース
2020年 新卒入社
- やりがい
- 若手の裁量権
- キャリア
- 技術・専門性
- 社会貢献
「個性と強みを活かし最高のチーム」
で変える“シゴト”。
反町 悠希
システムソリューションコース
2016年 新卒入社
- キャリア
- チームワーク
- 挑戦
- 成長環境
- 社風
- 技術・専門性
- 顧客貢献
- マネジメント
- 成長実感
- 制度・環境
- やりがい
- 若手の裁量権
「WEB解析」
で変える“シゴト”。
村椙 彩音
セールスマーケティングコース
2018年 新卒入社
- キャリア
- 挑戦
- 成長環境
- チームワーク
- 社風
- 顧客貢献
- マネジメント
- 成長実感
- 技術・専門性
- 企業理念
- 制度・環境
- やりがい
- 若手の裁量権
- 求める人物像
「価値観の尊重」
で変える“シゴト”。
栁澤 真理
プロセスデザインコース
2019年 新卒入社
- 挑戦
- 成長環境
- 社風
インサイドセールス
で変える“シゴト”。
湊 雄一朗
セールスマーケティングコース
2020年入社
- 社会貢献
- キャリア
- 挑戦
- 技術・専門性
- 顧客貢献
「寄り添う姿勢」
で変える“シゴト”。
尾山 亜耶音
IT事務・サポートコース
2021年 新卒入社
- やりがい
- 人
- チームワーク
- 挑戦
- 成長環境
- 成長実感
- 制度・環境
「豊富な機会提供」
で変える“シゴト”。
石川 啓太
プロセスデザインコース
2001年 新卒入社
- 成長環境
- 人
- 地域活性化
「成果にこだわる姿勢」
で変える“シゴト”。
益田 結花
セールスマーケティングコース
2019年 新卒入社
- 若手の裁量権
- 挑戦
- 顧客貢献
CAREER MAP
キャリア図鑑
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PROJECT STORY
「プロジェクトチーム」で変える“シゴト”。
「ドローン×地域」
で変える“シゴト”。
プロセスデザインコース
「地産地防」を推進する
ドローンプロジェクト
ドローンプロジェクト
- 社会貢献
- 影響力
- 地域活性化
「海外クラウド」
で変える“シゴト”。
プロセスデザインコース
クラウドサービス製品の導入支援プロジェクト
- 競争優位
- 技術・専門性
- 顧客貢献
- 影響力
「セキュリティ」
で変える“シゴト”。
セキュリティコース
クライアントとの伴走で労働力不足を解決する
- 成長実感
- 技術・専門性
- 顧客貢献
- 影響力
- 挑戦
- チームワーク
- 成長環境
「売れる営業組織」
で変える“シゴト”。
セールスマーケティングコース
セールスにおける課題を一気通貫で解決するプロジェクト
- 顧客貢献
- チームワーク
- 技術・専門性
「クラウド技術」
で変える“シゴト”。
セキュリティコース
クラウド活用を推進し、サービス基盤の構築を行うプロジェクト
- やりがい
- 技術・専門性
- 顧客貢献
「インサイドセールス」
で変える“シゴト”。
セールスマーケティングコース
お客様との最初の接点となるインサイドセールスプロジェクト
- 影響力
- チームワーク
- 成長環境
- 企業理念
- 社会貢献
- 競争優位
- やりがい
- 成長実感
- 人
- 技術・専門性
- 顧客貢献
WORK STYLE
「はたらく」へのこだわり
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「はたらいて、笑おう。」を体現できる、どこよりもはたらく楽しさがある組織を目指し、さまざまな研修制度やイベント、福利厚生などを整えています。
OUR SCENE
職場環境
コミュニケーションの活性化を促すために設けた、仕切りがないフラットなオープンスペース「CREATIVE BASE」など、私たちのオフィスの一部をご紹介いたします。