2017年11月29日(水)15:30~17:20受付終了致しました
現在、日本では「働き方改革」による1億総活躍社会の実現に向け、テレワーク(在宅勤務やリモートワーク)の導入、長時間労働の是正。ストレスチェックの義務化などの施策が行われています。
本セミナーでは、「働き方改革」に関する取り組みを推進していく上で必要不可欠である「勤務・労務実態の正しい把握により労務リスクを低減する方法」をお伝えします。
・「働き方改革」に取り組むにあたっての課題~解決方法についてお話しいたします。
・テレワーク導入の際に課題となる労務管理の解決策をご紹介します。
・SNSに潜む従業員の本音や実態を把握できるシステムをご案内いたします。
本セミナー関連サービス
・労務可視化ツール、e-mining
受付終了いたしました開催:2017年11月29日(水)15:30~17:20
開催概要
受講料 | 無料(事前登録制) |
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日時 | 2017年11月29日(水)15:30~17:20(受付開始:15:00~) |
会場 | 株式会社ホットリンク (東京都千代田区富士見一丁目3番11号 富士見デュープレックスビズ 5階 [地図]) |
対象者 | 働き方改革に興味をお持ちの企業様 (経営者、人事・総務ご担当者、情報システム担当者、営業ご担当者 様) |
定員 | 50名 |
主催 | 株式会社ホットリンク パーソルプロセス&テクノロジー株式会社 |
プログラム |
第1部:SNSに潜む従業員の本音や実態を見つけ出し、業務改善に結びつける方法
株式会社ホットリンク SaaS事業部 リスクサービス事業部 部長 篠崎千春 第2部:
労務可視化ツールを使った効率化のご紹介
パーソルプロセス&テクノロジー株式会社 SSOL事業 サービスイノベーション統括 サービスプラットフォーム部 ゼネラルマネジャー 吉田 裕 |