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11/29(水) SNSに潜む従業員の本音と勤怠実態を可視化!労務リスク低減 セミナー

2017年11月29日(水)15:30~17:20
受付終了致しました

​現在、日本では「働き方改革」による1億総活躍社会の実現に向け、テレワーク(在宅勤務やリモートワーク)の導入、長時間労働の是正。ストレスチェックの義務化などの施策が行われています。

​本セミナーでは、「働き方改革」に関する取り組みを推進していく上で必要不可欠である「勤務・労務実態の正しい把握により労務リスクを低減する方法」をお伝えします。

・「働き方改革」に取り組むにあたっての課題~解決方法についてお話しいたします。
・テレワーク導入の際に課題となる労務管理の解決策をご紹介します。
・SNSに潜む従業員の本音や実態を把握できるシステムをご案内いたします。

本セミナー関連サービス
労務可視化ツールe-mining

受付終了いたしました開催:2017年11月29日(水)15:30~17:20

開催概要

受講料 無料(事前登録制)
日時 2017年11月29日(水)15:30~17:20(受付開始:15:00~)
会場 株式会社ホットリンク
(東京都千代田区富士見一丁目3番11号 富士見デュープレックスビズ 5階 [地図])
対象者 働き方改革に興味をお持ちの企業様
(経営者、人事・総務ご担当者、情報システム担当者、営業ご担当者 様)
定員 50名
主催 株式会社ホットリンク
パーソルプロセス&テクノロジー株式会社
プログラム
​第1部:SNSに潜む従業員の本音や実態を見つけ出し、業務改善に結びつける方法 
株式会社ホットリンク SaaS事業部 リスクサービス事業部
部長 篠崎千春
第2部: 労務可視化ツールを使った効率化のご紹介 
パーソルプロセス&テクノロジー株式会社
SSOL事業 サービスイノベーション統括 サービスプラットフォーム部
ゼネラルマネジャー 吉田 裕

講師 Profile

篠崎 千春第1部
株式会社ホットリンク SaaS事業部 リスクサービス事業部
部長 篠崎 千春
1979年板橋区生まれ。住宅建材卸問屋の営業等を経て、2007年株式会社ガーラに入社。2012年より株式会社ホットリンクに在籍。2007年よりネット上の誹謗中傷・風評をチェックするソーシャルリスクモニタリングサービス「e-mining(イーマイニング)」の販売を通して100社以上の企業のソーシャルリスク対策支援に注力。
吉田 裕第2部
パーソルプロセス&テクノロジー株式会社
SSOL事業 サービスイノベーション統括 サービスプラットフォーム部
ゼネラルマネジャー 吉田 裕
2006年インテリジェンスへ入社後、ITインフラを中心としたSI事業に長く携わる。2013年からは、当時のインテリジェンスグループ(現:パーソルホールディングス)のIT統合プロジェクトにプロジェクトマネージャとして参画。外販・内販問わず、SI事業の発展に従事。2016年からは、IoTやAI等の新技術を用いたサービスの研究開発も開始。現在は、新技術と従来型のSIサービスを併せて外部の顧客に提供する部門のゼネラルマネージャを担当。

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